El Ministerio de Trabajo a través de su página web otorgar la autorización laboral para extranjeros (as) residentes y no residentes que se vinculan en el sector público conforme las disposiciones del Acuerdo Ministerial 173 publicado en el R.O.S. 332 de 21de Septiembre del 2018, este trámite será atendido por la Dirección de Empleo y Reconversion Laboral.
Persona natural o jurídica que tiene derecho a percibir servicios públicos amparados bajo la Constitución de la República del Ecuador, los cuales para el siguiente trámite son:
Ciudadano extranjero residente en el país que desea laborar en el Sector Público
Dirigido a: Persona Natural - Extranjera.
Dirigido a: Persona Natural - Extranjera.
Autorización laboral para ciudadanos extranjeros dentro del sector público
Para realizar el trámite en el Ministerio del Trabajo el usuario deberá seguir las actividades que se detallan a continuación:
1. Elaborar informe técnico, el formato se encuentra en el siguiente link: www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2015/03/INFORME-TE%CC%81CNICO-EJEMPLO-NUEVO.pdf y cargar en el sistema los documentos habilitantes.
2. Ingresar al Sistema de Migraciones Laborales http://migracioneslaborales.trabajo.gob.ec/MigracionesLaborales/ y registrar al ciudadano extranjero para generar en el sistema la solicitud de autorización laboral.
3. Descargar la autorización laboral del sistema.
Canales de atención: En línea (Sitio / Portal Web / Aplicación web).
El trámite no tiene costo
Lunes a viernes de 08h00 a 16h45 en las oficinas de todo el país.
Art. 1.- Solicitud de autorización laboral.
Las Unidades de Administración del Talento Humano UATH de todas lasinstituciones, entidades y organismos establecidos en el artículo 3 de la LOSEP, deberán solicitar al Ministerio del Trabajo través de la página web, la autorización laboral para el ingreso al sector público de las personas extranjeras bajo el régimen de la citada Ley, dentro de los primeros quince días de la emisión del correspondiente nombramiento y antes del registro de los contratos de servicios ocasionales.
Art. 2.- Informe Técnico de la UATH institucional. De manera previa y como requisito para solicitar la autorización laboral para una persona extranjera, la UATH institucional deberá emitir un informe técnico (dispone requisitos).
Art. 3.- Autorización laboral. La autorización laboral para el ingreso al sector público de las personas extranjeras será suscrita por la o el Director de Empleo y Reconversión Laboral del Ministerio del Trabajo; y en ausencia de éste, dicha competencia será avocada por su jerárquico superior.
Art. 4.- Vigencia de la autorización laboral. La autorización laboral estará vigente mientras la persona extranjera se encuentre en ejercicio del puesto, mediante nombramiento o contrato de servicios ocasionales. Si la o el servidor cesa en funciones por las causas previstas en la Ley o termina el contrato de servicios ocasionales, dicha autorización quedará automáticamente sin efecto, salvo lo previsto en los incisos siguientes de este artículo. Es obligación de la UATH institucional el notificar inmediatamente al Ministerio del Trabajo a través de la página web, el cese de funciones.
Señala que las personas extranjeras residentes en el Ecuador, podrán prestar sus servicios en calidad de servidoras o servidores públicos en asuntos en los cuales por su naturaleza se requiera contar con los mismos, sin perjuicio de la aplicación de los convenios bilaterales de reciprocidad que rijan esta materia, previo informe y de ser el caso el permiso de trabajo otorgado por el Ministerio del Trabajo; e indica que para ocupar puestos de carrera, las personas extranjeras deberán tener una residencia en el país de al menos cinco años y haber participado en el respectivo concurso de méritos y oposición;
Que, el último inciso del artículo 5 de la LOSEP, indica que en caso de requerirse la contratación de personas extranjeras, la autoridad nominadora previo informe motivado de la Unidad de Administración del Talento Humano – UATH, solicitará la respectiva autorización del Ministerio del Trabajo, para lo cual se determinan los requisitos que deben cumplir las personas extranjeras que vayan a laborar en las instituciones del Estado;
Artículo. 2.- párrafo 5 Igualdad ante la ley y no discriminación. Todas las personas en movilidad humana que se encuentren en territorio ecuatoriano gozan de los derechos reconocidos en la Constitución, instrumentos internacionales ratificados por el Ecuador y la ley. Ninguna persona será discriminada por su condición migratoria, origen nacional, sexo, género, orientación sexual u otra condición social, económica o cultural.
El Estado propenderá la eliminación de distinciones innecesarias en razón de la nacionalidad o la condición migratoria de las personas, particularmente aquellas establecidas en normas o políticas públicas nacionales y locales.
El Ecuador promoverá que las personas ecuatorianas en el exterior reciban el mismo tratamiento que las personas nacionales del Estado receptor.
# | Año-Mes | Volumen de Quejas | Volumen de Atenciones |
---|---|---|---|
1 | 2024-01 | 0 | 128 |
2 | 2024-02 | 0 | 0 |
3 | 2024-03 | 0 | 58 |
4 | 2023-01 | 0 | 805 |
5 | 2023-02 | 0 | 585 |
6 | 2023-03 | 0 | 553 |
7 | 2023-04 | 0 | 210 |
8 | 2023-05 | 0 | 218 |
9 | 2023-06 | 0 | 197 |
10 | 2023-07 | 0 | 99 |
11 | 2023-08 | 0 | 146 |
12 | 2023-09 | 0 | 163 |
13 | 2023-10 | 0 | 189 |
14 | 2023-11 | 0 | 106 |
15 | 2022-01 | 0 | 0 |
16 | 2022-02 | 0 | 540 |
17 | 2022-03 | 0 | 396 |
18 | 2022-04 | 0 | 261 |
19 | 2022-05 | 0 | 154 |
20 | 2022-06 | 0 | 163 |
21 | 2022-07 | 0 | 163 |
22 | 2022-08 | 0 | 198 |
23 | 2022-09 | 0 | 235 |
24 | 2022-10 | 0 | 203 |
25 | 2022-11 | 0 | 115 |
26 | 2022-12 | 0 | 682 |
27 | 2021-01 | 0 | 393 |
28 | 2021-02 | 0 | 766 |
29 | 2021-03 | 0 | 835 |
30 | 2021-04 | 0 | 0 |
31 | 2021-05 | 0 | 815 |
32 | 2021-06 | 0 | 481 |
33 | 2021-07 | 0 | 278 |
34 | 2021-08 | 0 | 217 |
35 | 2021-09 | 0 | 219 |
36 | 2021-10 | 0 | 187 |
37 | 2021-11 | 0 | 0 |
38 | 2021-12 | 0 | 0 |
39 | 2020-01 | 0 | 735 |
40 | 2020-02 | 0 | 0 |
41 | 2020-03 | 0 | 1 |
42 | 2020-04 | 0 | 0 |
43 | 2020-05 | 0 | 0 |
44 | 2020-06 | 0 | 0 |
45 | 2020-07 | 0 | 101 |
46 | 2020-08 | 0 | 98 |
47 | 2020-09 | 0 | 151 |
48 | 2020-10 | 0 | 242 |
49 | 2020-11 | 0 | 275 |
50 | 2020-12 | 0 | 911 |
51 | 2019-01 | 0 | 744 |
52 | 2019-02 | 0 | 103 |
53 | 2019-03 | 0 | 117 |
54 | 2019-04 | 0 | 101 |
55 | 2019-05 | 0 | 157 |
56 | 2019-06 | 0 | 90 |
57 | 2019-07 | 0 | 119 |
58 | 2019-08 | 0 | 69 |
59 | 2019-09 | 0 | 123 |
60 | 2019-10 | 0 | 149 |
61 | 2019-11 | 0 | 161 |
62 | 2019-12 | 0 | 602 |
63 | 2017-12 | 0 | 4300 |
Fecha de última actualización: 2021/08/13