- Servicio orientado a regular la promoción de la salud en los centros de trabajo del sector público y del sector privado que tienen una población trabajadora de veinte y cinco (25) personas o más, a fin de contribuir a su bienestar integral.
¿A quién está dirigido?
Los beneficiarios del trámite "Obtención del certificado "Actívate y vive" como ambiente de trabajo saludable" son las personas jurídicas públicas o personas jurídicas privadas que quieran obter esta certificación.
Dirigido a:
Persona Jurídica - Privada, Persona Jurídica - Pública.
¿Qué obtendré si completo satisfactoriamente el trámite?
Certificado "Actívate y Vive"
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Requisitos Obligatorios:
- Solicitud del compromiso de implementación del plan de promoción de salud en el trabajo
¿Cómo hago el trámite?
- Presentar la solicitud en las Coordinaciones Zonales de Salud y Direcciones Distritales de Salud
- Esperar el acercamiento por parte de los técnicos de la Dirección Distrital
- Recibir la facilitación para la implementación.
- Implementar el plan de promoción
- Solicitar la evaluación a la Dirección Distrital
- Esperar fecha y hora de la evaluación
- Efectuar la evaluación en el centro de trabajo conforme el puntaje mínimo
- Recibir el certificado
Canales de atención:
Correo electrónico, Presencial, Sistema de Gestión Documental Quipux (www.gestiondocumental.gob.ec).
¿Cuál es el costo del trámite?
El trámite no tiene costo
¿Dónde y cuál es el horario de atención?
- Para acceder al trámite puede acudir a las Coordinaciones Zonales de Salud y Direcciones Distritales de Salud de lunes a viernes en el horario de 08:00 a 16:30
¿Cuál es la vigencia de lo emitido al completar el trámite?
Luego de implementar este plan se obtendrá el Certificado Actívate y Vive. Tiene una vigencia de dos años y será otorgada por el Ministerio de Salud Pública,
| # |
Año-Mes |
Volumen de Quejas |
Volumen de Atenciones |
| 1 |
2025-01 |
0 |
59 |
| 2 |
2025-02 |
0 |
5 |
| 3 |
2025-03 |
0 |
32 |
| 4 |
2025-04 |
0 |
12 |
| 5 |
2025-05 |
0 |
24 |
| 6 |
2024-12 |
0 |
28 |
Fecha de última actualización: 2025/06/10
