El Ministerio del Trabajo a través de sus oficinas técnicas a nivel nacional recepta la petición de suscribir contratos colectivos para instituciones privadas entre un empleador y una Organización Laboral que tenga el mayor número de trabajadores afiliados (50 más 1) o el comité de empresas legalmente constituidas con modalidad de Código de Trabajo.
Persona natural o jurídica que tiene derecho a percibir servicios públicos amparados bajo la Constitución de la República del Ecuador, los cuales para el siguiente trámite son:
Dirigido a: Persona Jurídica - Privada, Persona Jurídica - Pública, Persona Natural - Ecuatoriana, Persona Natural - Extranjera.
Contrato colectivo para instituciones privadas
Requisitos para realizar el trámite en línea:
Requisito para realizar el trámite presencial:
1. Proyecto de contrato colectivo 3 ejemplares
2. Petición de revisión del contrato colectivo físico suscrito por los representantes legales de la organización de los trabajadores (firma de abogado opcional), en el cual se indicará la fecha en la que la asamblea general de trabajadores aprobó el documento y la dirección del empleador para notificaciones.
3. Acta de asamblea general de trabajadores aprobó el proyecto de contrato colectivo, certificada por el Secretario de Actas
4. Oficio del registro de la directiva de la organización de trabajadores presentada ante la Dirección Regional de Trabajo
5. Cédula de identidad y/o ciudadanía del peticionario.
6. Certificado de votación del peticionario.
7. Petición para la suscripción del contrato colectivo con el proyecto negociado previamente
8. Registro Único de Contribuyentes (RUC)
9. Nombramiento del representante legal inscrito en el Registro Mercantil
10. Poder general o especial en original en el que se indica que el apoderado podrá realizar la suscripción de contratos colectivos.
Para realizar el trámite presencial en el Ministerio del Trabajo el usuario deberá seguir las actividades que se detallan a continuación:
Para realizar el trámite en línea en el Ministerio del Trabajo el usuario deberá seguir las actividades que se detallan a continuación:
Canales de atención: En línea (Sitio / Portal Web / Aplicación web), Presencial.
El trámite no tiene costo
Para cualquier consulta puede hacerlo de lunes a viernes de 08h00 a 16h45 en las oficinas de todo el país.
Depende del acuerdo del tiempo entre las partes.
Convenio suscrito entre empleador y trabajadores en busca de beneficios y logros para los trabajadores.
Art. 221 Se debe negociar el contrato colectivo con el Comité de Empresa o asociación que tenga mayor número.
Art. 223 El Contrato Colectivo se debe presentar ante el Inspector de Trabajo para notificar al empleador;
Art. 224 A partir de la notificación el empleador tiene 15 días para iniciar las negociaciones
| # | Año-Mes | Volumen de Quejas | Volumen de Atenciones |
|---|---|---|---|
| 1 | 2024-01 | 0 | 0 |
| 2 | 2024-02 | 0 | 1 |
| 3 | 2024-03 | 0 | 0 |
| 4 | 2023-01 | 0 | 3 |
| 5 | 2023-02 | 0 | 0 |
| 6 | 2023-03 | 0 | 0 |
| 7 | 2023-04 | 0 | 2 |
| 8 | 2023-05 | 0 | 0 |
| 9 | 2023-06 | 0 | 0 |
| 10 | 2023-07 | 0 | 0 |
| 11 | 2023-08 | 0 | 0 |
| 12 | 2023-09 | 0 | 2 |
| 13 | 2023-10 | 0 | 1 |
| 14 | 2023-11 | 0 | 2 |
| 15 | 2023-12 | 0 | 3 |
| 16 | 2022-01 | 0 | 2 |
| 17 | 2022-02 | 0 | 1 |
| 18 | 2022-03 | 0 | 0 |
| 19 | 2022-04 | 0 | 0 |
| 20 | 2022-05 | 0 | 1 |
| 21 | 2022-06 | 0 | 0 |
| 22 | 2022-07 | 0 | 0 |
| 23 | 2022-08 | 0 | 0 |
| 24 | 2022-09 | 0 | 0 |
| 25 | 2022-10 | 0 | 0 |
| 26 | 2022-11 | 0 | 0 |
| 27 | 2022-12 | 0 | 3 |
| 28 | 2021-01 | 0 | 1 |
| 29 | 2021-02 | 0 | 0 |
| 30 | 2021-03 | 0 | 0 |
| 31 | 2021-04 | 0 | 2 |
| 32 | 2021-05 | 0 | 2 |
| 33 | 2021-06 | 0 | 1 |
| 34 | 2021-07 | 0 | 1 |
| 35 | 2021-08 | 0 | 2 |
| 36 | 2021-09 | 0 | 7 |
| 37 | 2021-10 | 0 | 3 |
| 38 | 2021-11 | 0 | 0 |
| 39 | 2021-12 | 0 | 0 |
| 40 | 2020-01 | 0 | 18 |
| 41 | 2020-02 | 0 | 5 |
| 42 | 2020-03 | 0 | 3 |
| 43 | 2020-04 | 0 | 0 |
| 44 | 2020-05 | 0 | 2 |
| 45 | 2020-06 | 0 | 1 |
| 46 | 2020-07 | 0 | 0 |
| 47 | 2020-08 | 0 | 0 |
| 48 | 2020-09 | 0 | 1 |
| 49 | 2020-10 | 0 | 1 |
| 50 | 2020-11 | 0 | 1 |
| 51 | 2020-12 | 0 | 0 |
| 52 | 2019-01 | 0 | 5 |
| 53 | 2019-02 | 0 | 2 |
| 54 | 2019-03 | 0 | 12 |
| 55 | 2019-04 | 0 | 4 |
| 56 | 2019-05 | 0 | 2 |
| 57 | 2019-06 | 0 | 3 |
| 58 | 2019-07 | 0 | 2 |
| 59 | 2019-08 | 0 | 3 |
| 60 | 2019-09 | 0 | 9 |
| 61 | 2019-10 | 0 | 3 |
| 62 | 2019-11 | 0 | 3 |
| 63 | 2019-12 | 1 | 13 |
| 64 | 2017-12 | 5 | 30 |
Fecha de última actualización: 2021/08/13