Las personas naturales, personas jurídicas públicas y privadas pueden solicitar a la Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales del Ministerio del Trabajo, el requerimiento para la generación, actualización o inhabilitación de perfiles de cualificación profesional.
Personas jurídicas: La generación, actualización o inhabilitación de perfiles de cualificación profesional puede ser solicitada por personas jurídicas públicas o privadas: empresas, gremios, asociaciones, instituciones de educación y formación, instituciones públicas, gobiernos autónomos descentralizados, organizaciones de la sociedad civil.
Personas naturales: La generación, actualización o inhabilitación de perfiles de cualificación profesional puede ser solicitada por personas naturales y ciudadanía en general.
Dirigido a: Persona Jurídica - Privada, Persona Jurídica - Pública, Persona Natural - Ecuatoriana, Persona Natural - Extranjera.
Perfil de cualificación profesional publicado en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
1. Solicitud de requerimiento para la generación, actualización o inhabilitación de perfiles de cualificación profesional dirigida a la Máxima Autoridad de la Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales –MDT, con los documentos de respaldo.
N/A
Proceso de manera presencial:
1. Acudir a las oficinas de la institución ubicadas en Quito, en la Av. República de El Salvador No. 34-183 y Suiza, Edificio Torre Azul o a la Avenida Amazonas N38-42 y Avenida Villalengua, Edificio Amazonas 100, 4to Piso, para entregar la solicitud de requerimiento para la generación, actualización o inhabilitación de perfiles de cualificación profesional.
2. Remitir la información solicitada por Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales -MDT.
3. Asistir a reuniones para la elaboración de la propuesta del perfil.
4. Coordinar convocatoria para la validación del perfil.
5. Participar en talleres o mesas de validación del perfil
6. Recibir notificación de finalización de proceso.
Proceso de manera virtual:
1. Ingresar al link Ir al Trámite en Línea
2. Ingresar la información solicitada en formulario: “Perfiles de cualificación profesional para capacitación y certificación de personas por competencias laborales” y anexar los requisitos establecidos.
3. Asistir a reuniones virtuales para la elaboración de la propuesta del perfil.
4. Coordinar convocatoria por medios electrónicos y/o digitales para la validación del perfil.
5. Participar en talleres o mesas virtuales de validación del perfil
6. Entregar los medios de verificación de los procesos virtuales realizados (actas de reunión suscrita por participantes, fotografías y demás documentos que avalen el trabajo).
7. Recibir notificación por finalización de proceso.
Proceso a través del sistema de gestión documental Quipux:
1. Enviar un oficio a través del sistema de gestión documental Quipux dirigido a la Máxima Autoridad de la institución, solicitando la generación, actualización o inhabilitación de perfiles de cualificación profesional.
2. Remitir la información solicitada por Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales -MDT.
3. Asistir a reuniones para la elaboración de la propuesta del perfil.
4. Coordinar convocatoria para mesa de validación del perfil.
5. Participar en talleres o mesas de validación del perfil
6. Recibir notificación de finalización de proceso
Canales de atención: En línea (Sitio / Portal Web / Aplicación web), Presencial, Sistema de Gestión Documental Quipux (www.gestiondocumental.gob.ec).
El trámite no tiene costo
Lugar: Av. República de El Salvador No. 34-183 y Suiza, Edificio Torre Azul
Lugar: Avenida Amazonas N38-42 y Avenida Villalengua, Edificio Amazonas 100, 4to Piso
Horario de Atención: Lunes a Viernes de 08h00 a 16h45
Contacto: Dirección de Competencias y Certificación
Email: competencias@trabajo.gob.ec
Teléfono: 022578802/803
Artículo 36.- Catálogo Nacional de Cualifi caciones Profesionales.- Es el instrumento técnico en el cual constan las familias y perfi les profesionales identificados dentro del marco de cualificación profesional, en función de las competencias necesarias para el ejercicio de una profesión, arte u oficio.
El Catálogo Nacional de Cualifi caciones Profesionales será referencial para la oferta de capacitación y formación profesional, se diseñará a partir de la metodología de análisis funcional y se organizará por niveles de cualifi cación y estándares de competencia.
| # | Año-Mes | Volumen de Quejas | Volumen de Atenciones |
|---|---|---|---|
| 1 | 2025-01 | 0 | 0 |
| 2 | 2025-02 | 0 | 0 |
| 3 | 2025-03 | 0 | 0 |
| 4 | 2024-01 | 0 | 0 |
| 5 | 2024-02 | 0 | 4 |
| 6 | 2024-03 | 0 | 3 |
| 7 | 2024-04 | 0 | 0 |
| 8 | 2024-05 | 0 | 0 |
| 9 | 2024-06 | 0 | 0 |
| 10 | 2024-07 | 0 | 0 |
| 11 | 2024-08 | 0 | 1 |
| 12 | 2024-09 | 0 | 0 |
| 13 | 2024-11 | 0 | 0 |
| 14 | 2024-12 | 0 | 0 |
| 15 | 2023-01 | 0 | 3 |
| 16 | 2023-02 | 0 | 0 |
| 17 | 2023-03 | 0 | 2 |
| 18 | 2023-04 | 0 | 5 |
| 19 | 2023-05 | 0 | 4 |
| 20 | 2023-06 | 0 | 2 |
| 21 | 2023-07 | 0 | 5 |
| 22 | 2023-08 | 0 | 6 |
| 23 | 2023-09 | 0 | 0 |
| 24 | 2023-10 | 0 | 7 |
| 25 | 2023-11 | 0 | 10 |
| 26 | 2023-12 | 0 | 8 |
| 27 | 2022-01 | 0 | 6 |
| 28 | 2022-02 | 0 | 4 |
| 29 | 2022-03 | 0 | 10 |
| 30 | 2022-04 | 0 | 4 |
| 31 | 2022-05 | 0 | 2 |
| 32 | 2022-06 | 0 | 8 |
| 33 | 2022-07 | 0 | 6 |
| 34 | 2022-08 | 0 | 3 |
| 35 | 2022-09 | 0 | 1 |
| 36 | 2022-10 | 0 | 10 |
| 37 | 2022-11 | 0 | 6 |
| 38 | 2022-12 | 0 | 8 |
| 39 | 2021-03 | 0 | 0 |
| 40 | 2021-04 | 0 | 1 |
| 41 | 2021-05 | 0 | 0 |
| 42 | 2021-06 | 0 | 1 |
| 43 | 2021-07 | 0 | 3 |
| 44 | 2021-08 | 0 | 5 |
| 45 | 2021-09 | 0 | 5 |
| 46 | 2021-10 | 0 | 0 |
| 47 | 2021-11 | 0 | 11 |
| 48 | 2021-12 | 0 | 4 |
| 49 | 2020-01 | 0 | 3 |
| 50 | 2020-02 | 0 | 1 |
| 51 | 2020-03 | 0 | 5 |
| 52 | 2020-04 | 0 | 1 |
| 53 | 2020-05 | 0 | 0 |
| 54 | 2020-06 | 0 | 1 |
| 55 | 2019-01 | 0 | 0 |
| 56 | 2019-02 | 0 | 0 |
| 57 | 2019-03 | 0 | 0 |
| 58 | 2019-04 | 0 | 0 |
| 59 | 2019-05 | 0 | 0 |
| 60 | 2019-06 | 0 | 6 |
| 61 | 2019-07 | 0 | 0 |
| 62 | 2019-08 | 0 | 0 |
| 63 | 2019-09 | 0 | 0 |
| 64 | 2019-10 | 0 | 0 |
| 65 | 2019-11 | 0 | 3 |
| 66 | 2019-12 | 0 | 1 |
| 67 | 2018-01 | 0 | 0 |
| 68 | 2018-02 | 0 | 0 |
| 69 | 2018-03 | 0 | 0 |
| 70 | 2018-04 | 0 | 0 |
| 71 | 2018-05 | 0 | 0 |
| 72 | 2018-06 | 0 | 0 |
| 73 | 2018-07 | 0 | 0 |
| 74 | 2018-08 | 0 | 0 |
| 75 | 2018-09 | 0 | 0 |
| 76 | 2018-10 | 0 | 0 |
| 77 | 2018-11 | 0 | 0 |
| 78 | 2018-12 | 0 | 0 |
| 79 | 2017-12 | 0 | 0 |
Fecha de última actualización: 2021/09/17