El Ministerio del Trabajo a través del Sistema Único de Trabajo - SUT, permite el registro de los datos del trabajador y su contrato de trabajo, con el fin de reportar y mantener actualizada la información de sus trabajadores que laboran en el sector privado bajo la normativa del Código del Trabajo.
Persona natural o jurídica que tiene derecho a percibir servicios públicos amparados bajo la Constitución de la República del Ecuador, los cuales para el siguiente trámite son:
Dirigido a: Persona Jurídica - Privada, Persona Jurídica - Pública, Persona Natural - Ecuatoriana, Persona Natural - Extranjera.
Registro de datos del trabajador
1. Formulario en línea de registro de datos del trabajador dentro del Sistema Único de Trabajo - SUT: Ingresar los datos personales y estipulaciones contractuales de su trabajador, es optativo cargar el contrato de trabajo.
Para realizar el trámite en el Ministerio del Trabajo el usuario deberá seguir las actividades que se detallan a continuación:
1. Ingresar al siguiente link https://sut.trabajo.gob.ec/contratos-web/mrl/loginContratos.xhtml.
2. Digitar su usuario y contraseña (Si no cuenta con usuario y contraseña, ingresar en el link anterior y seleccionar la opcion "Registro de nuevo empleador" )
3. Ingresar en el módulo de registro de datos del trabajador y actas de finiquito.
4. Escoger la pestaña datos del trabajador, seleccionar opción ingresos datos del trabajador.
5. Llenar el formulario en línea del trabajador que será vinculado en la empresa, guardando la información el SUT.
6. Opcional imprimir la plantilla del contrato de trabajo o extracto.
Canales de atención: En línea (Sitio / Portal Web / Aplicación web).
El trámite no tiene costo
Para cualquier consulta puede hacerlo de lunes a viernes de 08h00 a 16h45 en las oficinas de todo el país.
Estos articulos indican los datos de los trabajadores y del registro de las personas trabajadoras activas en el Ministerio de Trabajo.
Art. 8.- Habla del contrato individual de trabajo.
Art. 11.- Clases de contratos de trabajo.
Art. 12.- Habla de los contratos tácito y expreso.
Art. 14.- Habla sobre el tipo de contrato y sus excepciones.
Art. 15.-Manifiesta los periodos de prueba del contrato de trabajo.
Art. 16.- Sobre los contratos de obra cierta, por tarea y a destajo.
Art. 17.- Habla de Contratos eventuales, ocasionales, de temporada.
Art. 18.- Manifiesta sobre los contratos escritos.
Art. 19.- Sobre el contrato escrito obligatorio.
Art. 21.- Requisitos que debe tener el contrato escrito.
Art. 22.- Condiciones del contrato tácito.
Art. 23.- Sujeccion a los contratos colectivos.
Art. 32.- Habla sobre el contrato de equipo.
Art. 34.1.- Habla del contrato de trabajo juvenil es el convenio por el cual se vincula
laboralmente a una persona joven comprendida entre los dieciocho (18) y veintiséis (26) años de
edad
| # | Año-Mes | Volumen de Quejas | Volumen de Atenciones |
|---|---|---|---|
| 1 | 2024-01 | 0 | 0 |
| 2 | 2024-02 | 0 | 0 |
| 3 | 2024-03 | 0 | 0 |
| 4 | 2024-04 | 0 | 0 |
| 5 | 2024-05 | 0 | 0 |
| 6 | 2023-01 | 0 | 69529 |
| 7 | 2023-02 | 0 | 44925 |
| 8 | 2023-03 | 0 | 0 |
| 9 | 2023-04 | 0 | 108787 |
| 10 | 2023-05 | 0 | 0 |
| 11 | 2023-06 | 0 | 58910 |
| 12 | 2023-07 | 0 | 0 |
| 13 | 2023-08 | 0 | 61100 |
| 14 | 2023-09 | 0 | 60711 |
| 15 | 2023-10 | 0 | 0 |
| 16 | 2023-11 | 0 | 0 |
| 17 | 2022-01 | 0 | 70299 |
| 18 | 2022-02 | 0 | 43195 |
| 19 | 2022-03 | 0 | 50766 |
| 20 | 2022-04 | 0 | 52464 |
| 21 | 2022-05 | 0 | 54773 |
| 22 | 2022-06 | 0 | 49615 |
| 23 | 2022-07 | 0 | 48378 |
| 24 | 2022-08 | 0 | 53828 |
| 25 | 2022-09 | 0 | 0 |
| 26 | 2022-10 | 0 | 0 |
| 27 | 2022-11 | 0 | 52495 |
| 28 | 2022-12 | 0 | 27992 |
| 29 | 2021-01 | 0 | 70299 |
| 30 | 2021-02 | 0 | 53201 |
| 31 | 2021-03 | 0 | 53969 |
| 32 | 2021-04 | 0 | 47825 |
| 33 | 2021-05 | 0 | 48084 |
| 34 | 2021-06 | 0 | 48084 |
| 35 | 2021-07 | 0 | 55939 |
| 36 | 2021-08 | 0 | 51042 |
| 37 | 2021-09 | 0 | 57072 |
| 38 | 2021-10 | 0 | 51804 |
| 39 | 2021-11 | 0 | 47732 |
| 40 | 2021-12 | 0 | 41490 |
| 41 | 2020-01 | 0 | 5706 |
| 42 | 2020-03 | 0 | 65093 |
| 43 | 2020-04 | 0 | 34226 |
| 44 | 2020-05 | 0 | 5 |
| 45 | 2020-06 | 0 | 39 |
| 46 | 2020-07 | 2 | 64195 |
| 47 | 2020-08 | 0 | 34877 |
| 48 | 2020-09 | 0 | 40046 |
| 49 | 2020-10 | 0 | 56539 |
| 50 | 2020-11 | 0 | 39897 |
| 51 | 2020-12 | 0 | 43077 |
| 52 | 2019-01 | 0 | 83672 |
| 53 | 2019-02 | 0 | 80904 |
| 54 | 2019-03 | 0 | 74419 |
| 55 | 2019-04 | 0 | 86466 |
| 56 | 2019-05 | 0 | 85045 |
| 57 | 2019-06 | 0 | 78659 |
| 58 | 2019-07 | 0 | 89065 |
| 59 | 2019-08 | 0 | 80629 |
| 60 | 2019-09 | 0 | 80821 |
| 61 | 2019-10 | 1 | 71550 |
| 62 | 2019-11 | 0 | 73935 |
| 63 | 2019-12 | 0 | 61527 |
| 64 | 2017-12 | 5 | 59369 |
Fecha de última actualización: 2021/08/13